NIEUWS

Wij zijn hét regionaal opererende schoonmaakbedrijf uit Alkmaar met als werkgebied Noord en Zuid Holland. Naast het dagelijks en periodiek onderhoud van kantoren, scholen, recreatieruimten en bedrijfsgebouwen, zijn wij dagelijks werkzaam in onder andere glasbewassing, gevelreiniging en specialistisch vloeronderhoud.

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers en ervaren leidinggevenden. Klik daarom hier om het meest recente vacature overzicht te bekijken.

Wij zijn hét regionaal opererende schoonmaakbedrijf uit Alkmaar met als werkgebied Noord- en Zuid-Holland. Naast het dagelijks en periodiek onderhoud van kantoren, scholen, recreatieruimten en bedrijfsgebouwen, zijn wij dagelijks werkzaam in onder andere glasbewassing, gevelreiniging en specialistisch vloeronderhoud.

Voor één van onze opdrachtgevers, twee bungalowparken in Noordwijk, zijn wij op zoek naar gemotiveerde schoonmaakmedewerk(st)ers en een meewerkende voorman/vrouw. Dagelijks verzorgen wij hier het schoonmaakonderhoud van de bungalows op diverse parken.

Mocht u interesse hebben? Reageer direct of kijk verder onder onze vacatures.

Het OSB-Keurmerk is een belangrijke graadmeter voor kwaliteit voor opdrachtgevers. Alleen OSB-leden mogen met het speciale OSB-Keurmerk logo voeren en ermee naar buiten treden. Bijvoorbeeld op hun briefpapier of als sticker op het raam van de vestiging. Het OSB-Keurmerk stelt eisen aan schoonmaak- en glasbewassersbedrijven die lid zijn van de OSB.

De schoonmaaksector heeft de afgelopen jaren veel ontwikkelingen meegemaakt. Voorbeelden hiervan zijn de verharding van de marktverhoudingen door teruglopende schoonmaakbudgetten, scherpe prijsconcurrentie en kortlopende contracten. Veel partijen spelen hierbij een rol, waaronder opdrachtgevers en makelaars. OSB vindt echter dat schoonmaakbedrijven zelf een leidende rol moeten pakken. Het stellen van gerichte eisen aan de leden van OSB is een belangrijke eerste stap om meer transparantie te brengen, in de sector èn de markt. Daarnaast ook om verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van duurzame marktcondities. Juist daarom is het OSB-Keurmerk nodig.

Vanaf 14 maart zijn ook wij trotse houders van het OSB Keurmerk en dragen op deze wijze bij aan een verdere professionalisering van de branch.

De CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is onlangs algemeen verbindend verklaard. Witlox Van den Boomen Belastingadviseurs en VDB Advocaten Notarissen leggen uit wat de gevolgen zijn van de nieuwe CAO.

'Effectief betekent dit dat de algemeen verbindend verklaarde bepalingen uit de CAO met ingang van 29 september 2012 gelden voor alle werkgevers en werknemers, die onder de werkingssfeer van de CAO vallen. Daarvan is sprake als een bedrijf als hoofd- of nevenberoep heeft het regelmatig of eenmalig schoonmaken, dan wel glazenwassen in, op of aan gebouwen, woningen, terreinen en/of verkeersmiddelen, een en ander in de ruimste zin van het woord.'

Eindejaarsuitkering
'Een groot deel van de CAO is algemeen verbindend verklaard. De algemeen verbindend verklaarde bepalingen zijn onder andere van toepassing op de aanvang, wijziging en beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op de functie-indeling, op lonen en toeslagen, op de eindejaarsuitkering, op de opleidings- en scholingsverplichtingen en op de werkgelegenheid bij contractwisseling.'

'Toen de CAO nog niet algemeen verbindend was verklaard, waren leden van de werkgeversorganisatie OSB verplicht de CAO na te leven. Daarnaast konden (ongebonden) werkgevers ook op vrijwillige basis voor toepassing van de CAO kiezen. De schoonmaakbedrijven die tot eind september niet verplicht onder de CAO vielen en de CAO evenmin vrijwillig toepasten, hoeven de in de CAO geregelde loonsverhoging die per 2 mei 2012 inging, niet met terugwerkende kracht toe te kennen en uit te betalen. Wel moeten zij de door die loonsverhoging ontstane nieuwe loonschalen per 29 september (datum algemeen verbindend verklaring) toekennen.'

Looptijd
'De algemeen verbindend verklaring kent een looptijd gelijk aan die van de CAO, in dit geval dus tot 1 januari 2014.'

Bron: http://www.servicemanagement.nl

De omzet van schoonmaakbedrijven liet in het tweede kwartaal van 2012 een licht herstel zien ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De stemming onder de ondernemers in de schoonmaakbranche was echter negatief. Het economisch klimaat is in het tweede kwartaal van dit jaar verslechterd en ook voor het derde kwartaal verwachten de ondernemers een verdere verslechtering. Ondanks de voorziene prijsstijging, blijft de omzet naar verwachting gelijk. Daarnaast verwachten de ondernemers minder personeel in te zetten in het derde kwartaal. De schoonmaakbedrijven lieten in het tweede kwartaal een omzetgroei zien van 1,4 procent ten opzichte van een jaar eerder. De schoonmaakbranche deed het hiermee beter dan de sector zakelijke dienstverlening als geheel die een omzetstijging realiseerde van 1,3 procent.

Verslechtering
Uit de conjunctuurenquête van het CBS van juli 2012 blijkt dat per saldo een meerderheid van de ondernemers werkzaam in de branche van de schoonmaakbedrijven, hoveniers en dergelijke een verslechtering van het economisch klimaat in het tweede kwartaal van 2012 ervoer. Het aantal ondernemers dat een verslechtering ervoer, is wel gehalveerd ten opzichte van een kwartaal eerder. Voor het derde kwartaal zijn de ondernemers ook pessimistisch gestemd. Maar liefst één op de drie ondernemers verwacht een verdere verslechtering van het economisch klimaat. Dit is ten opzichte van een kwartaal eerder bijna een verdubbeling van het aantal negatief gestemden.

Nagenoeg gelijke omzet
Voor het derde kwartaal van 2012 wordt weinig verandering in de omzet verwacht. Het aantal ondernemers dat denkt dat hun omzet zal dalen is een fractie groter dan de groep die een omzetstijging verwacht. Per saldo voorziet één op de vijf ondernemers een prijsstijging voor hun dienstverlening. Over de werkgelegenheid in de branche zijn de ondernemers nog altijd pessimistisch gestemd. Per saldo denkt één op de vier ondernemers dat het personeelsbestand krimpt. Een kwartaal eerder waren per saldo minder ondernemers pessimistisch gestemd over de arbeidsmarkt en verwachtte één op de tien ondernemers personeel af te moeten stoten.

Bron: Service management

De omzet van de schoonmaakbedrijven kende een lichte daling in het eerste kwartaal van 2012 ten opzichte van dezelfde periode het jaar ervoor. Dat becijferde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).  

Uit de onlangs gepubliceerde conjunctuurenquête van april 2012 blijkt dat de stemming onder de ondernemers in de schoonmaakbranche wisselend was. Het aantal ondernemers dat in het eerste kwartaal van 2012 een verslechtering van het economisch klimaat meldde, is veruit in de meerderheid. Over de verwachtingen van het economisch klimaat voor het komende kwartaal zijn de ondernemers iets minder negatief. Per saldo verwacht de meerderheid van de ondernemers geen toe- of afname van de omzet, stijgende tarieven en een krimp in het personeelsbestand.

Omzetontwikkeling weer negatief
De omzet van de schoonmaakbedrijven is in het eerste kwartaal van 2012 met 1,7 procent afgenomen. Ook in de voorgaande twee kwartalen daalde de omzet ten opzichte van dezelfde periode in 2010 licht. In de zakelijke dienstverlening presteren de schoonmaakbedrijven al vijf opeenvolgende kwartalen onder het gemiddelde niveau van de totale zakelijke dienstverlening. De zakelijke dienstverlening zette in het eerste kwartaal van 2012 0,3 procent minder om. Uit de enquête blijkt dat bijna één op de drie ondernemingen werkzaam in de branche van de schoonmaakbedrijven, hoveniers en dergelijke van mening was dat het economisch klimaat in het eerste kwartaal van 2012 was verslechterd. Voor het tweede kwartaal zijn de ondernemers minder pessimistisch maar toch verwacht nog bijna één op de vijf een verdere verslechtering van het economisch klimaat.

Nagenoeg gelijke omzet verwacht
Voor het tweede kwartaal van 2012 zijn de vooruitzichten met betrekking tot de omzet nagenoeg neutraal. Het aantal bedrijven dat verwacht dat de omzet zal stijgen, is bijna even groot als de groep die een omzetdaling verwacht. Over de tarieven die aan afnemers in rekening zullen worden gebracht, is per saldo 8 procent van de ondernemers van mening dat deze zullen stijgen. Een kwartaal eerder was dit percentage nog bijna 40. Ook over de werkgelegenheid zijn de ondernemers nog altijd pessimistisch gestemd maar minder pessimistisch dan in de voorgaande twee kwartalen. Per saldo denkt 11 procent van hen dat het personeelsbestand zal krimpen tegen respectievelijk 17 en 26 procent in de voorgaande twee kwartalen.

Bron: www.servicemanagement.nl

Met dit principe akkoord kunnen onze 150.000 medewerkers profiteren van de beste CAO van Nederland van dit moment. Het totaalpakket bestaat uit een loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim. Hiermee investeren we ondanks de huidige recessie blijvend in een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Het principe akkoord wordt 25 april voorgelegd aan de OSB leden tijdens een bijzondere Algemene Ledenvergadering.

Een van de laatste resultaten uit het totale pakket van afspraken is ook een structurele aanpak van het verzuim. Er komt een breed en grondig experiment met het verbeteren van ziekteverzuimbeleid. Wij verbinden ons daarbij aan de eenduidige onderzoek conclusies. Deze afspraken worden uiteindelijk verwerkt in de eerstvolgende CAO in 2014.

Blijvend investeren
Het onderhandelingsresultaat is een breed kwalitatief en kwantitatief totaalpakket. Totaal gaat het om een loonkostenverhoging van ruim 5% in twee jaar. In de huidige tijd van recessie, met een krimpende markt en de verwachte forse bezuinigingen met recht het beste CAO onderhandelingsresultaat van Nederland. Met deze investering willen we verder bouwen aan de kwaliteit van onze branche. Een voordeel voor ons, onze medewerkers en onze opdrachtgevers.

Klik hier voor de volledige tekst.

Bron: www.osb.nl

Alle bruggen en leuningen van de binnenstad van Alkmaar worden deze weken vakkundig schoongemaakt door de specialisten van Victoria. Al sinds vele jaren worden deze werkzaamheden door onze gevelreinigers vakkundig en secuur uitgevoerd in de vroege ochtenduren. Zo zijn wij het winkelend publiek niet tot last en geniet de toerist en inwoner van Alkmaar van prachtig schone bruggen over de eeuwenoude grachten.
Voor meer informatie over gevelreiniging en preventief schoonmaken van monumenten belt u met Victoria! 072-5612442.

Stichting Allure gunt de schoonmaakdienstverlening van haar 15 locaties aan Victoria. Met ingang van 27 juli verzorgt hét schoonmaakbedrijf uit Alkmaar het schoonmaakonderhoud, de glasbewassing en levering van sanitaire benodigdheden voor alle locaties. De looptijd van de overeenkomst is drie jaar met twee optiejaren.
De opdracht is tot stand gekomen door een Europese aanbesteding welke is begeleidt door Octavia Siertsema Inkoopcoaching & Training uit Woudenberg.

(Op de foto links: mevrouw Meijering, Directeur/bestuurder Stichting Allure; rechts: de heer Wildschut, algemeen directeur Victoria)

Stichting Allure
Stichting Allure is bestuurlijk verantwoordelijk voor 15  openbare basisscholen in de gemeenten Opmeer, Koggenland en Medemblik. Stichting Allure heeft ca 250 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor ruim 2300 leerlingen.

Allure staat voor toekomstgerichtheid, ambitie en professionaliteit. Zij zien het kind als individu met een verscheidenheid aan talenten; een ontluikende Wereldburger in West-Friesland, die onderwijs verdient gericht op zijn/haar specifieke leerbehoeften.

De schoonmaakbranche heeft in het vierde kwartaal van 2011 minder omgezet dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dat schrijft het Centraal Bureau voor de Statistiek. 

Het derde kwartaal verliep ook al negatief. Als gevolg van de omzetdalingen in de tweede helft van het jaar, komt de ontwikkeling over geheel 2011 negatief uit. In de eerste twee kwartalen van 2011 nam de omzet nog licht toe. Ondernemers in de schoonmaakbranche beoordeelden het economische klimaat in het vierde kwartaal van 2011 slechter dan in het voorgaande kwartaal. Dat blijkt uit de conjunctuurenquête van januari 2012. Ook de verwachtingen voor het eerste kwartaal van 2012 zijn ongunstig. Bedrijven in deze branche verwachten zowel een daling van de omzet als van hun personeelssterkte.

Minder omzet
De omzet van de schoonmaakbranche is in het vierde kwartaal van 2011 met 2,3 procent afgenomen in vergelijking met een jaar eerder. Hiermee is de daling die in het derde kwartaal inzette, voortgezet. In het derde kwartaal daalde de omzet met 3,0 procent, terwijl in de eerste twee kwartalen omzetstijgingen van ongeveer een half procent werden gerealiseerd. De schoonmakers voelden de gevolgen van de financieel-economische crisis in 2011 duidelijk meer dan de ondernemers in de zakelijke dienstverlening als geheel. Ondanks dat de totale zakelijke dienstverlening er in 2011 nog 1,5 procent in omzet op vooruit ging, zag de schoonmaakbranche haar jaaromzet over 2011 met 1,1 procent dalen.

Bron: www.servicemanagement.nl