Wij zijn een regionaal opererende schoonmaakbedrijf met als werkgebied Noord en Zuid Holland. Naast het dagelijks en periodiek onderhoud van kantoren, scholen, recreatieruimten en bedrijfsgebouwen, zijn wij dagelijks werkzaam in onder andere glasbewassing, gevelreiniging en specialistisch vloeronderhoud.

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers en ervaren leidinggevenden. Klik daarom hier om het meest recente vacature overzicht te bekijken.

De schoonmaak- en glazenwassersbranche komt dit jaar met een eigen kwaliteitskeurmerk. Dit is unaniem besloten tijdens de Algemene Ledenvergadering van de Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) van 15 december jl. Met de introductie van dit unieke kwaliteitskeurmerk neemt OSB zelf het initiatief om de branche transparanter, duurzamer en aantrekkelijker te maken voor opdrachtgevers, ondernemers en werknemers. De OSB-leden leggen zich daarmee zwaardere normen op en zijn ook bereid daarin op eigen initiatief fors te investeren. Daarbij legt de branche zichzelf ook de verplichting op om dit keurmerk door een externe certificeerder te laten controleren. Met dit baanbrekende initiatief neemt zij een leidende positie in Nederland in.

OSB loopt als branchevereniging duidelijk voorop als het gaat om structureel en duurzaam investeren in de professionalisering van de gehele branche. Mede op initiatief van OSB is al eerder met succes de unieke Code Verantwoordelijk Marktgedrag geïntroduceerd. Dit in het belang van haar opdrachtgevers, werkgevers en de 150.000 schoonmakers en glazenwassers in de grootste parttime sector (80% deeltijd) van ons land .

Het kwaliteitskeurmerk voor de schoonmaakbranche bestaat uit drie onderdelen:
1. De NEN 4400-1 norm. Deze nationale norm stelt eisen aan in Nederland gevestigde (onder)aannemers van werk over de afdracht van belastingen en sociale premies en het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland. Het doel van de norm is het beperken van het risico voor opdrachtgevers op verhaal en boetes van de Belastingdienst en andere overheidsinstanties.
2. De OSB plus eisen. Dit zijn specifieke toetredingseisen en voorwaarden voor het OSB- lidmaatschap. Deze eisen hebben betrekking op communicatie met medewerkers, kwaliteitsborging van de uitvoering van werkzaamheden en voorwaarden die gesteld worden aan het uitbrengen van offertes.
3. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De doelstelling van de Code is ondermeer de verbetering van de kwaliteit van de gehele sector, maar ook de verbetering van de arbeidsomstandigheden van het personeel.

Met ingang van 1 januari 2013 moeten alle leden van OSB aan de bovenstaande voorwaarden voldoen. Een onafhankelijke certificeringinstantie ziet hierop streng toe. Niet voldoen aan deze normen betekent dat bedrijven geen lid meer zijn van de OSB. Gedurende het jaar vinden een groot aantal activiteiten plaats om alle huidige en toekomstige OSB-leden te helpen te voldoen aan dit voor de branche zo belangrijke kwaliteitskeurmerk. .

OSB-voorzitter Hans Simons: "Ik ben enorm trots dat alle leden unaniem het initiatief nemen om onze branche nog transparanter te maken. Met ons eigen keurmerk kunnen we nog betere duurzame marktcondities creëren. We zijn bereid daarin te investeren en ons ook te laten controleren door een certificeringinstantie. Na de totstandkoming van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag weer een geweldige stap voorwaarts naar een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Daarmee lopen we in Nederland als brancheorganisatie voorop en dat is goed voor onze maatschappij, onze opdrachtgevers en alle collega's die in de schoonmaak werkzaam zijn."

De CAO-onderhandelingen in de schoonmaakbranche zijn afgebroken door de werkgevers. OSB is zeer teleurgesteld in de onrealistische houding van de vakbond FNV Bondgenoten. Deze overvraagt met een onhaalbaar uitgebreid eisenpakket van 12% verhoging van 200 miljoen euro. OSB heeft een voorstel voor een totaalpakket van 3%. Daarin veel aandacht voor een duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket, met kwalitatieve onderwerpen als opleiding, inzetbaarheid van medewerkers en pensioen.

OSB heeft tijdens de onderhandelingen een trendbreuk willen introduceren door de dialoog aan te gaan in het belang van haar 150.000 medewerkers. Dit vanuit de overtuiging dat je alleen met elkaar door deze economisch moeilijke tijden moet komen in het belang van de totale branche en met respect voor al je werknemers. Dit is ook in lijn met de manier waarop samen met o.a de vakbonden de Code Verantwoordelijk Marktgedrag tot stand is gekomen.

Klik hier voor de volledige tekst

Bron: www.osb.nl

De Vrije Universiteit Amsterdam gunt de schoonmaakdienstverlening van een van haar twee gebouwclusters op de VU-campus aan Victoria. Met ingang van 1 september 2011 verzorgt Victoria de komende drie jaar het schoonmaakonderhoud in deze gebouwen op de VU campus  - gelegen in het Kenniskwartier Amsterdam op de Zuidas.

Kwaliteit en maakbaarheid

De Europese aanbesteding van de VU heeft na een zorgvuldige weging geleid tot een contract met Victoria voor de duur van drie jaar met een optie van nog eens twee jaar. In de aanbesteding is vooral gekozen op kwaliteit, duurzaamheid en uitvoerbaarheid. Met deze aanbesteding is de schoonmaak van cluster II voorlopig tot eind 2014 in handen van Victoria, waarmee de juiste partner is gevonden om de visie van de Vrije Universiteit voor de VU-Campus te realiseren. De overeenkomst omvat de uitvoering van het schoonmaakonderhoud van de VU-gebouwen behorende tot cluster II  (ca. 120.000 m2 ).

Onze organisatie viert dit jaar z'n 50-jarig bestaan. Daarom trakteerde wij tien sportclubs in Noord-Holland op een professionele schoonmaakbeurt van de kleedkamers.

Na een spannende stemronde waarbij iedere vereniging zich uistekend heeft ingespannen om de meeste stemmen te verzamelen zijn de tien winnaars bekend geworden. Deze clubs worden de komende maanden voorzien van blinkende kleedkamers.

De winnaars zijn:

Wij bedanken alle verenigingen voor hun deelname!

Dindag 24 mei werd in Theater de Vest het 50 jarig bestaan van Victoria gevierd met 300 relaties. Een zeer geslaagd en inspirerend feest.

Omdat wij als actief lid van Stichting de Waaier graag een goed doel aan dit feest koppelde is Speeltuin de Hoef uitgenodigd om bij ons feest aanwezig te zijn. Alle relaties werd verzocht geen cadeau voor Victoria mee te brengen maar een donatie te doen voor het nieuwe clubgebouw van Speeltuin De Hoef. Totaal is er via deze weg €. 1.750,- binnen gekomen. Door de verdubbeling van dit bedrag door onze organisatie hebben wij een cheque ter waarde van €. 3.500,- kunnen overhandigen aan Speeltuin de Hoef.

Zo dragen wij ook ons steentje bij aan het nieuwe clubhuis.

Stichting de Waaier
De Waaier brengt bedrijven en vrijwilligers uit Alkmaar, Heerhugowaard en Langedijk bij elkaar. Via deze bemiddeling hebben zij sinds 2003 bijna 3 miljoen euro marktwaarde via bedrijfsinzet kunnen realiseren voor leuke projecten en initiatieven. Kijk voor meer informatie op de-waaier.nl.

Speeltuin de Hoef
Speeltuin de Hoef is een vereniging gevestigd met hun speeltuin in de multicuturele wijk "De Hoef" in Alkmaar. Al 40 jaar is de speeltuin dé verzamelplek voor kinderen en ouders uit de wijk. Kijk voor meer informatie over speeltuin de hoef op speeltuindehoef.nl.  

Afgelopen zaterdag was het zover, het FEEST DER FEESTEN. Vanuit alle windstreken van de provincie kwamen onze medewerkers richting kartworld Limmen om samen het 50 jarig bestaan van Victoria te vieren.

Door het enthausiasme en de feeststemming onder onze medewerkers is het een zeer geslaagd feest geworden. Speciaal voor de aanwezigen zijn de foto's online te vinden. Log hier in.

Vandaag bestaan wij officieel 50 jaar!

Begonnen als éénmans glazenwassersbedrijf op de Koningsweg in Alkmaar. Nu, 50 jaar later, één van de toonaangevende middelgrote schoonmaakbedrijven van Nederland. Komende maanden worden onze relaties, medewerkers maar ook ons werkgebied bedankt voor hun vertrouwen in onze organisatie. U hoort zeker nog van ons!

Marktoverzicht schoonmaakbranche 2010: dringen geblazen

Voor het derde achtereenvolgende jaar krimpt de schoonmaakbranche. Dat blijkt uit het omzetonderzoek over 2010 van Service Management, vakblad voor professioneel schoonmaakonderhoud. In absolute zin stijgt de omzet van de schoonmaakbedrijven weliswaar met 2,6%, maar deze omzetgroei wordt enkel gerealiseerd door het laten stijgen van de tarieven. Gecorrigeerd voor de prijsstijgingen en inflatie kromp de sector in 2010 met 1,5%. 

Vorig jaar had de schoonmaakbranche slechts beperkt last van de crisis: de branche kromp in 2009 met maar 1,25%. Nu de economie weer aantrekt, is te zien dat de verschillende sectoren binnen de zakelijke dienstverlening dankzij hun vroeg cyclische karakter als eerste profiteren van dit herstel. De schoonmaakbranche vormt hier vooralsnog een uitzondering op en blijft in 2010 steken op een kleine krimp. Zolang de markt voor schoonmaakbedrijven niet groeit, zullen de concurrentie en de consolidatie van de sector verder toenemen. 

Meer dan 2 miljard
Het omzettotaal van de lijst die Service Management deze maand publiceert, bedraagt voor het eerst meer dan twee miljard euro. De 91 bedrijven op de omzetranglijst realiseerden in 2010 een gezamenlijke omzet van € 2,04 miljard. Dit is een toename van € 52 miljoen ten opzichte van de gezamenlijke omzet van diezelfde bedrijven in 2009. De omzet per medewerker nam in 2010 toe van € 21.140,- naar € 21.439,-.

Kijk voor het volledige artikel op: www.servicemanagement.nl.

bron: www.servicemanagement.nl

Voor de twee keer is het Schoonste Bungalowpark van Nederland verkozen. Dit jaar deden 49 bungalowparken mee, verdeeld over negentien schoonmaakbedrijven. Ons team van Beach Park Texel won dit jaar de verkiezing.

De competitie vindt in de zomervakantieperiode plaats. Een periode waarin de bezetting van de bungalows maximaal is en de schoonmaakbedrijven te kampen hebben met de vakanties van hun eigen medewerksters. Over een periode van negen weken wordt de score van vóór de vakantie vergeleken met de score tijdens deze zomervakantie. Aan de eindscore is er voor de schoonmakers/sters voor de eerste drie gerangschikten een prijs verbonden, beschikbaar gesteld door Landal Greenparks. Met veel enthousiasme volgen de schoonmaakteams op de parken de tussentijdse scores en zetten waar nodig een tandje bij.

Wij zijn zeer trots op deze geweldige teamprestatie!