In een wereld waar de gemiddelde levensverwachting stijgt, is het belangrijk dat iedereen met plezier naar het werk gaat en uiteindelijk gezond met pensioen kan. Maar wat is plezierig werken en hoe zorg je daar als werkgever voor? Victoria Schoonmaak startte in samenwerking met de RAS en de VU & UvA een pilotproject op het gebied van arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Want waar de één waarde hecht aan een prettige werksfeer, is voor de ander juist een aanpassing in fysiek werk erg belangrijk.

Met collega’s zijn we in gesprek gegaan over wensen en ideeën voor eigen ontwikkeling én ontwikkeling voor de organisatie. Projectmanager Salah Salentijn is werkzaam bij de UvA en volgde, mede voor deze individuele gesprekken met collega’s, een training over gesprekstechnieken.

Salah: ‘Het was fantastisch. Je ziet dat mensen heel veel mooie inzichten hebben, goed nadenken over wat hun eigen rol is, maar ook nadenken over hoe werkzaamheden beter kunnen’.

Gesprekken die onze collega’s, maar ook ons als bedrijf, verder helpen!
Bekijk hier het hele filmpje.

Goed zijn voor de wereld is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Als Schoonmaakbedrijf vinden we het belangrijk dat we niet alleen zorgdragen voor de locaties van onze opdrachtgevers, maar ook ons steentje bijdragen aan het welzijn van de wereld.

Op zaterdag 21 maart gingen deze enthousiaste Victorianen op pad voor een corona-proof opschoon-ommetje in Alkmaar tijdens de Landelijke Opschoondag van Stichting Nederland Schoon! Naast de nodige zakken afval, werden ook enkele bijzondere vondsten gedaan zoals een werkschoen, handtas en een fles wijn.